… schätzen wir die Auswirkungen des Wandels mit Ihnen für alle Zielgruppen ein und wägen ab, welche Maßnahmen Sie für Ihren Erfolg brauchen. Hierbei setzen wir Methoden wie Lego® Serious Play® ein.

… sorgen wir durch eine kanal- und formatübergreifende Gestaltung der Einführungs- und Begleitkommunikation dafür, dass Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und andere wichtige Stakeholder stets informiert sind und ein Bewusstsein für die kommende Veränderung und damit verbundenen Chancen haben.

… unterstützen wir Sie dabei, dass Ihre Mitarbeiter:innen Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln, die Sie für den neuen digitalen Arbeitsplatz benötigen. Wir setzen auf unterschiedliche Formate wie klassische Schulungen – egal ob vor Ort oder virtuell -, Support-Sessions, E-Learning, Video-Nuggets bis hin zu Selbstlern-Formaten wie z. B. Working out Loud, um so personalisiert auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen.

… etablieren wir durch den Aufbau einer Change-Community einen dauerhaften Kommunikations- und Feedbackkanal, der für den Betrieb einer Evergreen-Lösung (eine Lösung die permanent aktualisiert und verbessert wird, wie z. B. Microsoft 365) langfristig den Umgang mit Veränderungen sichert. Durch regelmäßiges evaluieren der Maßnahmen stellen wir sicher, dass der Erfolg Ihres digitalen Arbeitsplatzes immer im Fokus bleibt.