Agiler Produktivitätsboost
durch methodisches Change Management

Change und Adoption bei der Einführung Ihres Microsoft 365 Digital Workplace

Der Digital Workplace mit Microsoft 365 unterstützt Ihr Unternehmen dabei, reaktionsfähiger, anpassungsfähiger und effizienter zu werden. Doch die Einführung ist weitreichend und betrifft nahezu alle Kollegen im Unternehmen. Nur bei erfolgreicher Einführung greift er umfassend in die Arbeitsabläufe Ihrer Mitarbeiter ein und wandelt gewohnte Prozesse radikal – von der Bereitschaft Wissen zu teilen bis zum transparenten Arbeiten oder verändertem Kommunikationsverhalten.  


Für den Erfolg Ihres digitalen Arbeitsplatzes sehen wir daher drei kritische Faktoren


1. Toolset:

Passgenaue Arbeitsplatzlösung, die eine größtmögliche Nutzerakzeptanz hat

2. Mindset:

Nötige Denkweisen und Haltungen für die Arbeit in der neuen digitalen Arbeitswelt

3. Skillset:

Persönliche Fähigkeiten, die für eine effiziente Arbeit mit dem Digital Workplace und in der modernen Arbeitswelt erforderlich sind

Mit unserem Change-Management …

  • Strategische Ausrichtung und Vision

  • … schätzen wir die Auswirkungen des Wandels mit Ihnen für alle Zielgruppen ein und wägen ab, welche Maßnahmen Sie für Ihren Erfolg brauchen. Hierbei setzen wir Methoden wie Lego® Serious Play® ein.

  • Ganzheitliche Kommunikation

  • … sorgen wir durch eine kanal- und formatübergreifende Gestaltung der Einführungs- und Begleitkommunikation dafür, dass Mitarbeiter, Führungskräfte und andere wichtige Stakeholder stets informiert sind und ein Bewusstsein für die kommende Veränderung und damit verbundenen Chancen haben.

  • Personalisiertes Onboarding

  • … unterstützen wir Sie dabei, dass Ihre Mitarbeiter Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln, die Sie für den neuen digitalen Arbeitsplatz benötigen. Wir setzen auf unterschiedliche Formate wie klassische Schulungen – egal ob vor Ort oder virtuell -, Support-Sessions, E-Learning, Video-Nuggets bis hin zu Selbstlern-Formaten wie z. B. Working out Loud, um so personalisiert auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

  • Nachhaltige Veränderung

  • … etablieren wir durch den Aufbau einer Change-Community einen dauerhaften Kommunikations- und Feedbackkanal, der für den Betrieb einer Evergreen-Lösung (eine Lösung die permanent aktualisiert und verbessert wird, wie z. B. Office 365) langfristig den Umgang mit Veränderungen sichert. Durch regelmäßiges evaluieren der Maßnahmen stellen wir sicher, dass der Erfolg Ihres digitalen Arbeitsplatzes immer im Fokus bleibt.

Nachhaltigen Erfolg Ihres Digitalen Arbeitsplatzes mit Change and Adaption absichern

Mit unserer langfristig angelegten Veränderungsmanagement unterstützen wir Sie bei der Transformation hin zu Arbeitsformen und Verhaltensweisen (Mindset & Skillset), die Sie für Ihren neuen digitalen Arbeitsplatz (Toolset) benötigen. Ihre Mitarbeiter sind optimal auf den neuen Digital  Workplace vorbereitet, kennen den echten Mehrwert und können effizient mit ihm arbeiten.

Sie interessieren sich für weitere Infos zu unserem Change & Adoption Angebot? Hier haben wir nochmal alle Infos für Sie zusammen gefasst:

Mit qualifizierten Experten zu Ihrer erfolgreichen Change Kommunikation

 Microsoft Service Adoption Specialist

 Prosci Change Practitioner

Wir sind zertifizierter Microsoft Service Adoption Specialists und Prosci Change Practitioner. Damit verfügen unsere Consultants über die notwendige Erfahrung und das Know-how um Ihr Unternehmen mit Office 365 oder SharePoint perfekt über den gesamten Change und Adaption Prozess zu unterstützen.

Mehr zum Thema

Zünden Sie den agilen Produktivitätsboost

Erstellt am 17. Juni 2020 von Stefanie Poledne

Learnings aus der IPI-Sprechstunde „Ask the Experts“

Erstellt am 25. März 2020 von Christina Reif

Verschiebung der Digital Workplace Practice Group

Erstellt am 17. März 2020 von Christina Reif