Employee Experience Platform

Mitarbeitende im Fokus

Mehr als nur ein Intranet

Mithilfe einer Employee Experience Platform (EXP) transportieren Unternehmen ihre eigene Identität und binden Mitarbeiter:innen durch positive Erfahrungen an sich. Es handelt sich dabei um ein einheitliches Portal mit leistungsstarken Tools für Kommunikation, Zusammenarbeit, Lernen, Wissenserwerb und Wohlbefinden.

Die Grundlage: Die Employee Journey

EmployeeJourney

Eine Employee Experience Platform begleitet den vollen Lifecycle von Mitarbeiter:innen
– vom Preboarding
– Onboarding
– Beförderung
– Offboarding bis hin zu Alumni-Gruppen. 

Touchpoints dieser Journey sollten durch Digital Experiences und Angebote für jede dieser Phasen in die Employee Experience Platform eines Unternehmens integriert werden.

Employee Experience Platform: Startseite und mobile Ansicht

Unsere Vision einer Employee Experience Platform

Mit Microsoft 365 und Viva umgesetzt, bietet unsere Vision einer Employee Experience Platform eine Vielzahl an Benefits für die Mitarbeitenden:

  • KI-getriebene Insights für die tägliche Arbeit, z. B. Aufgabenübersicht, Überblick über Zielvereinbarungen und Stimmungsabfragen
  • Gamification-Elemente: Mitarbeitende können Punkte durch geteiltes Wissen oder Weiterbildungen verdienen und diese als Incentives für Produkte einlösen
  • Wissensmanagement und Learning-Plattform: Personalisierte und breit gefächerte Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Integration von Fachbereichen: Bereiche des Unternehmens wie beispielsweise HR können in einer einheitlichen Plattform zusammenarbeiten und auf wichtige Applikationen, Services und Kennzahlen zugreifen.
ZU UNSERER EXP STUDIE

Funktionalität und positive Mitarbeitererfahrung im Fokus der Employee Experience Platform:

Einfache User Experience (leicht bedienbar)

Persönlich und individuell

Unterhaltung und Spaß

Authentizität und Identifikation

 

Ansprechendes und besonderes Design mit Wow-Effekt

Vermeidung von Frustfaktoren

 

Selbstverwirklichung

 

Intuitiv und intelligent

 

Ready for the next level?

Ihr habt Microsoft 365 bereits ausgerollt, einige Prozesse digitalisiert, eine digitale Zusammenarbeit mit Videokonferenzen und ein Intranet? Es geht noch besser! Viele Unternehmen nutzen nur einen Bruchteil des bezahlten Potenzials von Microsoft 365.

Wir bringen eure heutige Umgebung auf das next level – mit allen was dazugehört!

Erweiterte-Orientierungsphase

Die erweiterte Orientierungsphase: Euer Kompass, mit dem ihr garantiert euren richtigen digitalen Weg findet! Ein erfahrener Consultant unterstützt euch bedarfsgerecht bei der Zielbild- & Roadmap-Erstellung für euren Digital Workplace.

BEGINNE MIT DER FLEXIBLEN, ERWEITERTEN ORIENTIERUNGSPHASE

Auf diese Technologien setzen wir:

SharePoint-2025
microsoft-logo
Logo von Nintex mit Tagline - the possibility engine
Azure-Logo
Teams-2025
xamarin
Microsoft-Planner
ToDo
Microsof-Power-Automate
Microsoft-Power-Apps
Logo Copilot

4 Antworten, die den Nutzen einer Employee Experience Platform erklären

Wie unterstützt eine Employee Experience Platform die Bindung und Identifikation?

Informationen, Services und Lernangebote werden an einem Ort gebündelt und individuell ausgespielt. Dadurch erleben Mitarbeitende mehr Orientierung, mehr Einbindung und mehr Konsistenz im Arbeitsalltag.

Wie begleitet eine Employee Experience Platform die Employee Journey?

Digitale Touchpoints werden entlang des gesamten Lebenszyklus strukturiert abgebildet. 
Jede Phase erhält passende Inhalte, Funktionen 
und Unterstützungsangebote.

Wie nutzt eine Employee Experience Platform M365 und Viva für Kommunikation?

Viva‑Module, SharePoint und Teams verbinden Inhalte, Prozesse und persönliche Einblicke. Mitarbeitende erhalten relevante Informationen, Aufgaben und Lernpfade direkt in ihrer täglichen Arbeitsumgebung.

Wie verbessert eine Employee Experience Platform Entwicklun im Unternehmen?

Personalisierte Lernangebote, Feedback und Orientierungs-punkte stärken Weiterentwicklung und Teamgefühl. Gleichzeitig vermeiden einfache Prozesse und einheitliche Zugänge unnötige Hürden.

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