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Schlagwort: Unternehmenskommunikation

Warum Microsoft 365 in den meisten Unternehmen deutlich mehr kann

FachartikelDie teuerste Intranet-Entscheidung ist die, die niemand bewusst trifft

Warum Microsoft 365 in den meisten Unternehmen deutlich mehr kann, als im Alltag genutzt wird und was das für die nächste Intranet-Entscheidung bedeutet Microsoft 365 steckt in fast jedem Unternehmen schon heute voller Möglichkeiten für ein gutes Intranet.…
Beitragsbild Kampf um Intranet Architektur

FachartikelDer unterschätzte Kampf um die Intranet-Architektur

Diese kulturellen, organisatorischen und technischen Hürden kennen die wenigsten, dabei entscheiden sie darüber, ob euer Intranet genutzt wird oder nicht. Seit Jahren lautet die Empfehlung von Digital-Workplace-Expert:innen: Strukturiert euer Intranet nach Themen und Aufgaben und nicht nach dem Organigramm. …
Beitragsbild Mehr Sichtbarkeit für die IK

FachartikelMehr Sichtbarkeit im Intranet: Was SharePoint jetzt für interne Kommunikation verändert

SharePoint rückt näher an Teams, Smartphone und Redaktionsalltag. Was Kommunikationsverantwortliche jetzt prüfen sollten, damit Inhalte besser sichtbar werden.  Die neue SharePoint Experience verändert vor allem den Zugang zum Intranet. Mitarbeitende können Inhalte in Teams insbesondere auch mobil sehen: Die Home Site lässt sich direkt in Teams einbinden, die mobile Ansicht wird flexibler, und Redaktionen bekommen einen zentralen Arbeitsbereich.…

FachartikelThemenorientierung war immer richtig. Copilot macht sie jetzt zwingend.

Warum KI-Qualität mit der Informationsarchitektur beginnt und nicht mit dem Prompt Ein Folgeartikel zu „Warum themenbasierte Informationsarchitekturen im Intranet scheitern und was wir endlich anders machen müssen”(Tobias Roth) Jahrelang war eine gut durchdachte Informationsarchitektur im Intranet das, was alle wollten und kaum jemand konsequent umgesetzt hat. …
Warum themenbasierte Informationsarchitekturen im Intranet scheitern und was wir endlich anders machen müssen

FachartikelWarum themenbasierte Informationsarchitekturen im Intranet scheitern und was wir endlich anders machen müssen

Eine Einordnung von Tobias Roth Seit Jahren empfehle ich Organisationen, ihre Intranet-Strukturen konsequent themenbasiert aufzubauen. Es ist fachlich logisch, nutzerorientiert und übersteht jede Umstrukturierung besser als jede abteilungsgetriebene Navigation. Und dennoch sehe ich in Projekten immer wieder: Unternehmen wollen es, aber sie schaffen es nicht.…
Warum KI ausgerechnet jetzt ein digitales Zuhause braucht

Fachartikel„Das Intranet ist tot“ Ein Irrtum. KI macht es gerade zentraler denn je

Warum KI ausgerechnet jetzt ein digitales Zuhause braucht In regelmäßigen Abständen wird in der Kommunikationsbranche das Ende des Intranets beschworen. Mal sollen Messenger-Dienste es ersetzen, mal externe Plattformen wie LinkedIn oder Engage.…
Fokusgruppen-Workshops - mehr als eine Kummerkastenrunde

FachartikelFokusgruppen-Workshops – mehr als eine Kummerkastenrunde

Warum Fokusgruppen-Workshops im Intranet-Kontext mehr leisten müssen als Feedback einzusammeln Fokusgruppen-Workshops sind moderierte Gruppengespräche bei denen Teilnehmende gezielt zu einem bestimmten Thema befragt werden, mit dem Ziel qualitative Erkenntnisse zu gewinnen, die man durch Umfragen nicht bekommt. …
Interne Kommunikation: Kein Inhalts-, sondern ein Reichweitenproblem

FachartikelInterne Kommunikation: Kein Inhalts-, sondern ein Reichweitenproblem

Tolle Inhalte, geringe Wirkung? Interne Kommunikationsabteilungen produzieren heute mehr Inhalte denn je, doch viele Mitarbeitende fühlen sich trotzdem nicht erreicht. Woran liegt das? Die These lautet, dass Interne Kommunikation kein Inhaltsproblem, sondern ein Reichweitenproblem hat. …
Kommunikations-Kompass_Change Müdigkeit im Unternehmen

FachartikelChange-Müdigkeit im Unternehmen: Was fehlt, wenn interne Kommunikation nicht ausreicht

Wie Unternehmen mit klarer Kommunikation, echten Rückmeldeschleifen und Zielgruppenverständnis Vertrauen schaffen können Mitarbeitende sind präsent, sie erfüllen ihre Aufgaben und folgen den Veränderungen, die auf sie zukommen. Doch obwohl sie funktionieren, fehlt ihnen häufig das Gefühl, wirklich Teil von etwas zu sein.…
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