Was für Lösungen stellen Sie Ihren Mitarbeitenden zu Weiterbildung, E-Learning und Wissensmanagement bereit? Gerade in Zeiten von Homeoffice und Hybrid Work ist es entscheidend, den Mitarbeiter:innen gute Möglichkeiten für die Erweiterung des eigenen Wissens und Könnens anzubieten. Dies hat maßgeblichen Einfluss auf die Employee Experience und das Engagement, was wiederum der Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist.
Die Vision, dass Mitarbeitende schnell und einfach ihr Wissen und ihre Erfahrung auf einer Peer-to-Peer-Ebene untereinander teilen können und so Silos überbrücken, ist heute bedeutsamer denn je! Daraus ergeben sich neue und vielfältigste Ansprüche an die Bereitstellung entsprechender Informationsmedien und -Mittel mit dem Ziel des Wissens- und Erfahrungsaustausches.
Bei der Wissensvermittlung im Unternehmen unterscheiden wir zwischen Micro- und Macrolearning. Microlearning besteht aus kurzen Lerneinheiten, die unmittelbar Hilfe bieten, Schlagwort-/Problembezogen und indiziert durchsuchbar sind. Die Vermittlung erfolgt z. B. durch Videos, Infografiken, Chatbot oder Checklisten.
