Wissen & Lernen

Gestalten Sie eine zeitgemäße Wissensmanagement- und Corporate-Learning-Umgebung für gelungene Wissensvermittlung und Weiterentwicklungschancen!

Was für Lösungen stellen Sie Ihren Mitarbeitenden zu Weiterbildung, E-Learning und Wissensmanagement bereit? Gerade in Zeiten von Homeoffice und Hybrid Work ist es entscheidend, den Mitarbeiter:innen gute Möglichkeiten für die Erweiterung des eigenen Wissens und Könnens anzubieten. Dies hat maßgeblichen Einfluss auf die Employee Experience und das Engagement, was wiederum der Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist.

Die Vision, dass Mitarbeitende schnell und einfach ihr Wissen und ihre Erfahrung auf einer Peer-to-Peer-Ebene untereinander teilen können und so Silos überbrücken, ist heute bedeutsamer denn je! Daraus ergeben sich neue und vielfältigste Ansprüche an die Bereitstellung entsprechender Informationsmedien und -Mittel mit dem Ziel des Wissens- und Erfahrungsaustausches.

Zentrale Merkmale einer erfolgreichen Corporate-Learning-Umgebung:

  • Nutzung vielfältiger Kanäle und Medien, wie Wikis, Dokumente, FAQs, Videos, Postings aus Social Media Communities, Experten-Kontakte und Ansprechpartner:innen

  • Flexibel und anpassungsfähige Wissensmanagement und Learning-Experience-Plattform mit personalisierten Lernangeboten aller Art, individualisierter Suche und von Lernenden/Gruppen zusammengestellten Lerninhalten

  • Organisierte Abläufe für das Kuratieren von Lerninhalten

  • Integration von Enterprise Social Networking Plattformen (z. B. Yammer) für interaktiven Austausch und Peer-to-Peer-Kommunikation

  • Positive Lernkultur mit definierten Wissensprozessen, lernunterstützende Organisationsstrukturen, von Unternehmensführung und Management unterstützt, gefördert und vorgelebt

  • Blended Learning: Berücksichtigung und Nutzung analoger und virtueller, sowie asynchroner (wie E-Learning-Kurs) und synchroner (z. B. Webinar) Formen

  • Microlearning: einfach und schnell zugängliche, problembezogene Hilfen im Arbeitsalltag

  • Zentraler Zugang für alle Devices wie Desktop-Rechner, Tablets und Smartphones

Wissensvermittlung, -management und Weiterentwicklung in Unternehmen

WissensmanagementBei der Wissensvermittlung im Unternehmen unterscheiden wir zwischen Micro- und Macrolearning. Microlearning besteht aus kurzen Lerneinheiten, die unmittelbar Hilfe bieten, Schlagwort-/Problembezogen und indiziert durchsuchbar sind. Die Vermittlung erfolgt z. B. durch Videos, Infografiken, Chatbot oder Checklisten.

Beim Macrolearning vermitteln Spezialisten und Lehrende Definitionen, Konzepte und Grundprinzipen in Seminaren, MOOCs, Kurse und Kurseinheiten. Interaktion erfolgt vor allem zwischen Lehrenden und Lernenden. Macrolearning wird vor allem durch Lernmanagement Systeme abgedeckt und bietet sich vorwiegend für Pflichtschulungen rund um das Thema Compliance an.

Microlearning rückt zunehmend in den Vordergrund, da Mitarbeiter:innen vor allem bei und durch die Arbeit lernen und sich weiterentwickeln. Zusammen mit Wikis, Wikipedia-ähnliche Lexika in denen Mitarbeitende schnell und einfach ihr Wissen auf einer Peer-to-Peer-Ebene untereinander teilen, lässt sich Microlearning durch eine Learning Experience Platform (LXP) umsetzen.

Mit Microsoft 365 haben Sie vielfältige Möglichkeiten, sowohl ansprechende Lernmanagement-Systeme als auch Learning Experience Plattformen zu erstellen.

Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden: wir helfen Ihnen, eine umfassende, effiziente und langfristig erfolgreiche Corporate-Learning-Strategie und -Umgebung für Ihr Unternehmen zu gestalten!

Wissenmanagement 2.0 – Webinar am 5. Mai 2022 um 10 Uhr


Webinar Wissensmanagement 2.0



Wie können solche Lösungen aussehen?

Wir zeigen ihnen verschiedene Beispiele von Digital Workplace und Application Beispiele, damit Sie scih eine bessere Vorstellung machen können.

Academy
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Academy – Keep on learning


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Employee Onboarding mit der Power Platform

Employee-Onboarding-Uebersicht


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Bootcamp Lernen & Employee Experience

Wie kommen Ihre Mitarbeiter:innen weiter? Können sie ihr Potenzial nutzen? Sind sie produktiv? Fühlen sie sich wohl? Lernen sie neue Dinge und Methoden? In unserem Bootcamp Lernen & Employee Experience mit Microsoft 365 unterstützen Sie dabei, Wissensmanagement und -vermittlung in Ihren Unternehmen voranzubringen und die Employee Experience Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern.

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