Employee Experience Platform

Visionär, aktivierend und maßgeschneidert

Ein Hub mit maßgeschneidertem Content

 Employee Experience Platform mit Microsoft 365 & Viva

Die Studie zu einer visionären Employee Experience Platform mit Microsoft 365 & Viva bietet eine Vielzahl an Benefits für Mitarbeitende:
Durch KI-getriebenen Insights werden dem User individuell verschiedenste Informationen für die tägliche Arbeit an die Hand gegeben: Angefangen bei der persönlichen Ansprache auf dem Startbildschirm, der auch einen kompletten Überblick über seine Aufgaben, Arbeitsbereiche, wichtigen News und Ansprechpartner schafft. Darüber hinaus werden durch die KI persönliche Komponenten generiert, wie die Analyse der eigenen Arbeitsweisen, eine Termin- und Aufgabenübersicht, aktueller Stand der Zielvereinbarungen oder individuelle Stimmungsabfragen. Elemente der Gamification sollen den Ehrgeiz der Mitarbeiter:innen wecken. In dem Beispiel können „Drops“ erworben werden, die z. B. über geteiltes Wissen, Teilnahme an Weiterbildungen oder ähnliches erworben werden können. Diese verdienten Drops können dann als Incentives eingesetzt werden und z. B. Produkte im Shop damit gekauft werden. Eigene Bereiche für Wissensmanagement und eine Learning-Platform bieten dem Mitarbeitenden personalisierte und breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Auch hier immer mit individuellen Gamification-Elementen, um die Employee Experience zu steigern. Eigene Fachbereiche innerhalb des digitalen Arbeitsplatzes, in unserem Beispiel die Personalabteilung, bekommen eigene Bereiche in denen übergreifend zusammengearbeitet werden kann. So wird weiter in einer geschlossenen Plattform gearbeitet und die einheitliche User Experience bleibt erhalten.

Next-Level-EXP--Ziel-Ausschnitt

Zielerreichung

Direkte Einbindung der persönlichen Zielvereinbarungen. Der aktuelle Status der Zielerreichung ist immer im Blick

Next-Level-EXP-Drops-Ausschnitt

Gamifiction

Drops als zusätzliches „Motivationssystem“ für den Mitarbeitenden: Ist eine entsprechende Anzahl an Punkten erreicht, können sie über Incentive Möglichkeiten eingelöst werden. Der Überblick über aktuellen Drops-Stand ist immer einsehbar.

Next-Level-EXP-Stimmung-Ausschnitt

Stimmungskurve

Persönliche Abfrage zum Feststellen des Stimmungsbilds: Das Instant Feedback erfordert minimalen Aufwand für die User. Anschließend besteht noch die Möglichkeit individuelle Texte zu ergänzen.

Personalisierter Wissensbereich

Personalisierter Wissensbereich

Lernen

HR Cockpit – Fachportal für die Personalabteilung

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