Dein kostenfreier Leitfaden für vernetzte Konzern-Intranets in Microsoft 365

Vom Insel-Intranet zum vernetzten Ökosystem:
Leitfaden zur Integration von Konzern- und Tochtergesellschaften

Jede neue Tochtergesellschaft, jeder Merger, jede internationale Expansion hinterlässt eine weitere Intranet-Insel. Was als pragmatische Übergangslösung beginnt, wird zum Dauerzustand: fragmentierte Portale, doppelt gepflegte Inhalte, Mitarbeitende, die nicht finden, was sie suchen. Unser kostenfreies White Paper stellt zwei erprobte Architekturmodelle vor, mit denen Konzerne ihre Intranet-Landschaft nachhaltig konsolidieren. Mit konkreten SharePoint-Umsetzungsbeispielen, einer strukturierten Entscheidungshilfe und einem Governance-Leitfaden für den laufenden Betrieb.

  • Zwei Grundmodelle, klar verglichen:
    Zentraler Einstieg oder lokale Einstiege je Tochter - lerne beide Architekturmodelle mit ihren Stärken, Grenzen und SharePoint-Umsetzungsbeispielen aus der Praxis kennen.
  • Personalisierung in vier Ausbaustufen:
    Von Audience Targeting mit Standard-Webparts bis zur aktiven SPFx-Personalisierung – du erfährst, welche Stufe für welche Anforderung sinnvoll ist und was sie im laufenden Betrieb kostet.
  • Governance als Architekturbestandteil:
    Wer darf was entscheiden? Was ist global gesetzt, was lokal flexibel? Das White Paper gibt einen praxiserprobten Rahmen, bevor die erste Site live geht.
  • Microsoft Teams und Viva Connections mitgedacht:
    Wir zeigen, wie der Einstieg für mehrere Tochter-Startseiten in Teams gelöst wird, mit und ohne Zusatzlizenz.
WhitePaper_Vom-Insel-Intranet-zum-vernetzten-Oekosystem
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Der Leitfaden zur Integration von Konzern- und Tochtergesellschaften

Folgende Themen werden im White Paper
"Vom Insel-Intranet zum vernetzten Ökosystem: Leitfaden zur Integration von Konzern- und Tochtergesellschaften" behandelt:

  • Warum Wachstum Inseln schafft:
    Ein ehrlicher Blick auf die typischen Symptome gewachsener Konzern-Intranet-Landschaften.
  • Technische Grundlagen: Hub-Sites, Personalisierung & Co.:
    Wie SharePoint Online mit Hub-Sites, Child-Hub-Strukturen und nachträglicher Neuzuordnung eine Flexibilität bietet, die klassische On-Premises-Hierarchien nicht kannten
  • Entscheidungsfindung, Hybridansatz und Pilotbetrieb:
    Welches Modell passt zu welcher Konzernstruktur? Ein strukturierter Leitfragenrahmen hilft bei der Einordnung.
  • Governance und Umsetzung: Von der Strategie zur lebendigen Plattform:
    Einblick in die Werkzeuge, mit denen ihr nach dem Launch versteht, wie euer Agent genutzt wird und wo ihr gezielt nachschärfen solltet.
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