Innovative Ideen und die Erhaltung von vorhandenem Wissen sind elementare Bausteine, die ein erfolgreiches Unternehmen kennzeichnen. Doch das ist meistens leichter gesagt als getan! Kennen Sie beispielsweise die wahren Know-How Träger Ihres Unternehmens? Können Sie sagen, ob diese auch in fünf Jahren noch für Sie aktiv sind? Wie setzen Sie die innovativen Vorschlägen und Ideen um, die von Ihren Mitarbeitern in den verschiedensten Bereichen gemacht werden?
Die IT bietet heutzutage zahlreiche Möglichkeiten, derartige Fragestellungen elegant zu lösen. Doch die Umsetzung eines collaborativen Innovations- und Knowledgmanagements mit Hilfe von Web 2.0 Technologien wie Wikis, Blogs, Foren und Social Networking erfordert die professionelle Beratung erfahrener Experten. Nur so erhalten Sie effiziente, anwenderfreundliche Lösungen die Ihrem Unternehmen die maximale Effizienz in diesem Bereich garantieren. Die IPI Experten unterstützen Sie bei der Analyse Ihrer Kernprozesse und helfen Ihnen bei der Identifikation von Ansatzpunkten für ein systematisches Innovations- und Wissensmanagement.
Think big - start small!
Unter dieser Devise verfolgen wir einen Ansatz, der das Ganze nicht aus den Augen verliert, aber mit kleineren Projekten die größten Defizite bei Ideengenerierung, Weitergabe und Weiterentwicklung von Wissen beseitigt und so schnelle Erfolge generiert. Bei der Analyse konzentrieren wir uns auf die Ausgangspunkte Organisation – Mitarbeiter – Dokumente. Die Herausforderungen in diesen Bereichen sind dabei ebenso komplex wie differenziert zu betrachten.
Strikte Abteilungsgrenzen oder Strukturlücken erweisen sich insbesondere bei abteilungsübergreifenden Prozessen häufig als Hindernisse bei der Wissensweitergabe. So sind neben den klassischen Abteilungen auch Projektorganisationen und themenspezifische Communities zu berücksichtigen. Zusätzlich bieten Wissen oder Innovationen, die in einem Geschäftsprozess entwickelt werden, oft in anderen Prozessen ebenfalls einen Mehrwehrt und sollten daher auch auf diese Abläufe übertragen werden.
Ihre Mitarbeiter werden bei ihren täglichen Aufgaben oftmals vor die Herausforderung gestellt, Situationen zu meistern, die ihnen bisher unbekannt waren oder ganz neue Herangehensweisen erfordern. In diesen Fällen kann die Unterstützung eines erfahrenen Kollegen viel Zeit und Ärger sparen. Über ein dichtes soziales Netzwerk fällt der Zugang zu solchen Kollegen leichter. Solche Netzwerke entstehen aber nicht von selbst, sondern müssen organisatorisch gefördert und durch die IT geeignet unterstützt werden.
Für die Dokumente in Ihrem Unternehmen ist es nicht ausreichend, dass sie nur zentral vorgehalten werden, sie müssen auch einfach zugänglich gemacht werden. Dazu zählt eine leistungsfähige Suche ebenso wie eine sinnvolle Strukturierung der Ablage, das Schulen von Autoren für prägnante Formulierungen, die zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten und eine generelle Kultur der Hilfsbereitschaft.
Ihr Benefit: Das Beste aus Wissenschaft und Praxis
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jahrelange Praxiserfahrung der IPI Mitarbeiter
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fundierte Ausbildung in den Bereichen (Medien-)Pädagogik, Soziologie, Psychologie und Wirtschaftsinformatik
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bewährte Methoden aus der Praxis verbunden mit innovativen Herangehensweisen aus der Wissenschaft
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kontinuierlicher Ausbau dieser Kompetenzen durch aktive Mitarbeit in EU-Forschungsprojekten, Vorträge auf internationalen Konferenzen und Beiträge in anerkannten Journalen
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Fokus auf der Entwicklung von Wissen von der gewonnenen Erkenntnis zur unternehmensweiten Nutzung: der Festigung gewonnener Erkenntnisse, der Diskussion und Verfeinerung in Communities, der Beschreibung in formalen Dokumenten, der Bereitstellung für eine breitere Masse an Mitarbeitern und schlußendlich der Nutzung in der gesamten Organisation.